Warum MEI?

Das Mitarbeiterentwicklungsinterview ist ein wiederkehrendes, strukturiertes und entwicklungsorientiertes Interview zwischen Mitarbeiter und Manager.

Machen Sie MEI-Gespräche mit Baxtor einfach und effizient.






Anmeldung

Anwendungsbereich

MEI und Kompetenzentwicklung


Fakten über die Baxtor

Anzahl Fragen: 40
Zeitaufwand: 10 Minuten


Mitarbeiterbewertung

1) Kritische Haltung zu anderen
2) Verständnis für andere
3) Nüchterne Beurteilungsfähigkeit
4) Neugier und Selbstbestimmung
5) Bedürfnis nach festen Rahmen und Kontrolle