Hvorfor MUS?

Medarbejderudviklingssamtalen er en tilbagevendende, struktureret og udviklingsorienteret samtale mellem medarbejder og leder.

Gør MUS samtalen let og effektiv med Baxtor

Log ind

Anvendelsesområde

MUS og kompetenceudvikling

Fakta om Baxtor

Spørgsmål: 40
Tidsforbrug: 10 minutter

Medarbejderen vurderes / testes i forhold til følgende 5 kriterier:

1. Kritisk holdning til andre
2. Forståelse for andre
3. Nøgtern vurderingsevne
4. Nysgerrighed og selvbestemmelse
5. Behov for faste rammer og kontrol